Referent m/w/d Personalentwicklung / Schulungsmanagement & (Digitales) Lernen

  • TransnetBW GmbH | online seit: 16.04.2024 
  • Referenznummer: 25179
  • Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas.
  • Die Aufgabe der Abteilung Personal & Organisation ist die Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Insgesamt begleiten ca. 25 Kolleginnen und Kollegen alle relevanten Themen von der Personalplanung über die Rekrutierung und Betreuung bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Das kann der Job
    • Sie arbeiten im Team "Learning & Development" an Grundsätzen für das digitale betriebliche Lernen, etablieren Strategien für unsere digitale Lernkultur und identifizieren neue digitale Lernangebote
    • Sie erstellen individuelle Kompetenzprofile, sind verantwortlich für die Kompetenzbewertung und leiten bedarfsgerechte Maßnahmen für die Fachbereiche ab.
    • Sie unterstützen bei der Durchführung von Schulungen und Workshops
    • Sie koordinieren die Implementierung eines neuen Learning-Management-Systems (LMS), sorgen für die Umsetzung der fachlichen Anforderungen und optimieren das System kontinuierlich - auch nach dem Go-Live
    • Sie pflegen als Key-User das LMS im Hinblick auf (Pflicht-)Schulungen, erfassen die Weiterbildungsstunden und sind Ansprechperson für die Schulungsverantwortlichen m/w/d
    • Sie bauen ein aussagekräftiges Reporting und Controlling auf und entwickeln eine Governance-Funktion zur Weiterbildung
  • Das können Sie
    • Sie haben ein Studium in den Bereichen BWL mit Personalschwerpunkt, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Psychologie abgeschlossen oder sind Quereinsteiger m/w/d mit nachweisbarer Berufserfahrung
    • Sie haben ein umfassendes Verständnis von Kompetenzmanagement, Erfahrung in der Erstellung von Kompetenzprofilen und wissen, wie strategische Modelle in die Weiterbildung und Lernkultur integriert werden können
    • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
    • Sie bringen eine hohe digitale Affinität und Erfahrung in der Administration einer Lernplattform mit
    • Sie zeichnet Ihre Konzeptionsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität aus
    • Sie sind eloquent, vermitteln spielend zwischen den Stakeholdern m/w/d im Unternehmen und bringen sich mit viel Humor und Authentizität in unser einzigartiges Team ein
  • Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennen lernen.
  • Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.
    Interessiert? Ihre neue berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt.

Kontakt

  • TransnetBW
    Melinda Julia Stebe
    Heilbronner Str. 51-55
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    T: +49 711 21858-3606
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