Referent m/w/d Personalentwicklung / Schulungsmanagement & (Digitales) Lernen
- TransnetBW GmbH | online seit: 16.04.2024
- Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas.
- Die Aufgabe der Abteilung Personal & Organisation ist die Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Insgesamt begleiten ca. 25 Kolleginnen und Kollegen alle relevanten Themen von der Personalplanung über die Rekrutierung und Betreuung bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung.
- Das kann der Job
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- Sie arbeiten im Team "Learning & Development" an Grundsätzen für das digitale betriebliche Lernen, etablieren Strategien für unsere digitale Lernkultur und identifizieren neue digitale Lernangebote
- Sie erstellen individuelle Kompetenzprofile, sind verantwortlich für die Kompetenzbewertung und leiten bedarfsgerechte Maßnahmen für die Fachbereiche ab.
- Sie unterstützen bei der Durchführung von Schulungen und Workshops
- Sie koordinieren die Implementierung eines neuen Learning-Management-Systems (LMS), sorgen für die Umsetzung der fachlichen Anforderungen und optimieren das System kontinuierlich - auch nach dem Go-Live
- Sie pflegen als Key-User das LMS im Hinblick auf (Pflicht-)Schulungen, erfassen die Weiterbildungsstunden und sind Ansprechperson für die Schulungsverantwortlichen m/w/d
- Sie bauen ein aussagekräftiges Reporting und Controlling auf und entwickeln eine Governance-Funktion zur Weiterbildung
- Das können Sie
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- Sie haben ein Studium in den Bereichen BWL mit Personalschwerpunkt, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Psychologie abgeschlossen oder sind Quereinsteiger m/w/d mit nachweisbarer Berufserfahrung
- Sie haben ein umfassendes Verständnis von Kompetenzmanagement, Erfahrung in der Erstellung von Kompetenzprofilen und wissen, wie strategische Modelle in die Weiterbildung und Lernkultur integriert werden können
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
- Sie bringen eine hohe digitale Affinität und Erfahrung in der Administration einer Lernplattform mit
- Sie zeichnet Ihre Konzeptionsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität aus
- Sie sind eloquent, vermitteln spielend zwischen den Stakeholdern m/w/d im Unternehmen und bringen sich mit viel Humor und Authentizität in unser einzigartiges Team ein
- Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennen lernen.
- Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Interessiert? Ihre neue berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt.
Kontakt
- TransnetBW
Melinda Julia Stebe
Heilbronner Str. 51-55
70191 Stuttgart
T: +49 711 21858-3606
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